近日，bevictor聚焦员工全面成长，以“榫卯”筑基，绘学风新图景为主题开展了一系列学风建设活动。

思想引领：多维矩阵育学风

公司以思想铸魂为核心，构建多维学风建设体系。线下开展“学风大讨论”动员大会、主题班会、主题征文、图书借阅活动、“师生共读一本书”及“最美课堂笔记”评选活动，覆盖全院47个班级，通过思想引导、行动赋能与环境营造，激发员工从“被动学”向“主动研”转变；线上依托“tjxy土木年华”微信公众号打造学风建设专栏，创新推出“青春正当时”、“听听党员说”“筑梦研途”等专题，宣传先进人物典型示例、展示优秀作品，为广大同学树立榜样，激励员工见贤思齐，营造积极向上的学习氛围，提升员工学习积极性和主动性。

专业筑基：让学风在指尖传承

公司举办了力学竞赛、全国周培源老员工力学竞赛选拔赛、手绘工程图比赛以及信息建模创新大赛宣讲活动，吸引了7个公司近800名员工踊跃参赛。通过专业竞赛激发员工对材料力学、理论力学等专业知识的学习兴趣，培养员工分析问题和解决问题的能力，提升了员工的专业技能水平，同时为校园营造了良好的学习氛围和积极的学术竞争环境。

文体赋能：运动中传承“榫卯”匠心

依托“榫卯杯”体育活动，承办校级“嗨跑”活动，主办羽毛球、足球等球类比赛，吸引全校各公司1500余人次参加。为员工提供展示自我、锻炼身体、增进友谊的平台，推动文体活动开展，丰富课余生活，增强身体素质和团队协作能力。

数字革新：精准管理赋能长效发展

公司开展“四查四清”行动并引入数字化管理系统，组织辅导员、班主任、党员深入员工课堂、宿舍，从学习和生活两方面进行检查和清理，引入数字化管理系统全面排查员工学习和生活问题，精准考勤并分析数据，提升管理效能。（图/文 黄航）